جديدنا
latest

728x90

468x60

الثلاثاء، 8 يونيو 2021

صدور موافقة المقام السامي على ترتيبات الخصخصة والتعامل مع موظفين الحكومة ونقلهم الى نظام التأمينات الاجتماعية

 صدرت موافقة المقام السامي على الترتيبات المحتملة بطريقة التعامل مع موظفي الحكومة في في بعض الجهات التي سيطبق عليها نظام التخصيص، وجاء في هذه الترتيبات بأن يعامل الموظف الذي يرغب في الانتقال إلى نظام العمل وفق الترتيبات ما يلي :

-  الموظف الذي تقل خدمته عن 25 سنة تنهى خدمته من الوظيفة ، ويختار اما :

 • تصفية حقوقه التقاعدية . 

 • او ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية ، في حال التحاقه بعمل خاضع النظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.

- المظف الذي تزيد خدمته عن 25 عام فيخير احد هذين الامرين :

 • إحالته إلى التقاعد المبكر. 

 • اضافة خدمته السابقة إلى مدة خدمته الجديدة في نظام التأمينات الاجتماعية .

تعامل الجهات المختصة الموظف الذي تتوافر فيه المعايير ولا يرغب في الانتقال إلى نظام العمل الجديد ، فيما يتعلق بحقوقه المالية والوظيفية، وفق هذين الامرين :

 1 - صرف مستحقاته المالية -إن وجدت- بالإضافة إلى مكافأة تحتسب على أساس (16٪) من راتبه الأساسي لكل سنة من سنوات خدمته (ولكل جزء من السنة بما يتناسب مع ذلك)، على ألا يتجاوز مجموع ما يصرف له عن 4 رواتب أساسية، أو على أساس المكافأة المستحقة له عند انتهاء خدمته وفق النظام الوظيفي المطبق عليه، أيهما أكثر.

 2- او  يعوض عن رصيده من الإجازات وفق النظام الوظيفي الذي يخضع له.

يعامل الموظف الذي لا تتوافر فيه المعايير وفق ما يلي :

 • اما استيعابه في الجهة المختصة بقرار يصدر منها -بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - فيما لم يشمله التحول، خلال مدة لا تتجاوز (سنة) من تاريخ صدور قرار التحول. 

 • إن تعذر استيعابه فيتم التنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة المالية لنقل خدماته بوظيفته إلى جهة حكومية أخرى.

 • يعامل عند انتهاء خدمته وفق الترتيبات المنصوص عليها.

يعامل العامل - ويشمل كذلك المعين على بند الأجور- الذي تتوافر فيه المعايير ويرغب في الانتقال إلى لائحة وظيفية أخرى، وفق الترتيبات الآتية:

 • تبرم الجهة المحول إليها عقد عمل معه وفق النظام الوظيفي المطبق فيها ووفق الأجور والمزايا المعمول بها لديها، مع مراعاة الآتي: 

 • ألا يقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الأجر الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال. • ألا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه عن الأجر الفعلي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال.

 • يعد اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية مستمرة.

      •تعد خدماته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.

 • يشمل كذلك المعين على بند الأجور الذي لا يرغب في الانتقال إلى لائحة وظيفية أخرى، بأن تنهي علاقته التعاقدية، ويعامل في حقوقه وفق الأنظمة واللوائح المطبقة عليه.

تعامل الجهة المختصة العامل - ويشمل كذلك المعين على بند الأجور الذي لا تتوافر فيه المعايير وفق الترتيبات الآتية: 

 • استيعابه في الجهة المختصة بقرار يصدر منها -بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية- فيما لم يشمله التحول، خلال مدة لا تتجاوز (سنة) من تاريخ صدور قرار التحول.

 • إن تعذر استيعابه فيتم التنسيق لاستيعابه في جهة حكومية أخرى، وفق الترتيبات الآتية:

  • تبرم عقد عمل معه وفق النظام الوظيفي المطبق في تلك الجهة ووفق الأجور والمزايا المعمول بما لديها، مع مراعاة الآتي 

 • ألا يقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الأجر الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال. • ألا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه عن الأجر الفعلي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال.

 • يعد اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية مستمرة.

 • تعد خدماته متصلة فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازات.

 يعامل الموظف الذي تتوافر فيه المعايير المنصوص عليها في المادة الثانية عشرة من القواعد والترتيبات ويرغب في الانتقال إلى القطاع الخاص، وفق الترتيبات الآتية :

من تقل خدمته عن 25 سنة ، تنهى خدمته من الوظيفة ، ويخير بين الخيارين الآتيين: 

 1-  تصفية حقوقه التقاعدية. 

 2- او ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المدني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية. 

- من تبلغ مدة خدمته 25 سنة فأكثر، تنهى خدمته من الوظيفة ، ويخير بين الخيارين الآتيين:

 1-  إحالته إلى التقاعد المبكر.

2- او ضم مدة خدمته السابقة الخاضعة لنظام التقاعد المديني إلى مدة خدمته الجديدة الخاضعة النظام التأمينات الاجتماعية.

 تبرم الجهة المحول إليها عقد عمل ووفق الأجور والمزايا المعمول بما لديها، مع مراعاة الآتي:

• ألا يقل الأجر الأساسي الذي سيتقاضاه عن الراتب الأساسي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال.

• ألا يقل الأجر الفعلي الذي سيتقاضاه عن الراتب الفعلي الذي كان يتقاضاه قبل الانتقال.

للموظف التغيب عن العمل خلال هذه المدة يوماً كاملاً في الأسبوع أو (ثماني ساعات أثناء الأسبوع؛ للبحث عن جهة حكومية ينقل خدماته بوظيفته إليها، وإن لم يتمكن من نقل خدماته خلال هذه المدة فتنهى خدمته من الوظيفة التي يشغلها الأنظمة.


المصدر: صحيفة المدينة

عدد الثلاثاء 08/ 06/ 2021م

السبت، 5 يونيو 2021

حقيبة المعلم - مواضيع شاملة وهامة لكل معلم ومعلمة

دروس وشروحات هامة جداً لجميع المعلمين والمعلمات

مقدمة من قناة المسبار التعليمية @missbari

https://t.me/missbari

ومئات الدروس والشروحات التي لا يستغني عنها اي معلم بانتظارك .


::: مايكروسوفت تيمز :::


شرح اضافة insights للتيمز والحصول على تقارير واحصائيات مفصلة عن مشاركات وتفاعل الطلاب 

https://t.me/missbari/273


طريقة حضور المعلم لفصلين او ثلاثة في وقت واحد في التيمز .

https://t.me/missbari/275


طريقة حذف رسائل الدردشة او تعديلها في التيمز للمعلم والطالب . 

https://t.me/missbari/287


طريقة منع الكاميرا نهائيا في تيمز وكل البرامج

https://t.me/missbari/288


شرح السبورة الفنلندية ومشاركة الطلاب بها في التيمز .

https://t.me/missbari/289


اقامة مسابقة في مايكروسوفت تيمز بين الطلاب .

‏https://t.me/missbari/290


اضافة جميع طلاب المدرسة الى فريق في التيمز دفعة واحدة .

https://t.me/missbari/259


طريقة تحفيز الطلاب وتشجيهم في التيمز ووضع الشارات المعبرة لهم .

https://t.me/missbari/236


حل مشكلة عدم ظهور الصوت أثناء المشاركة مع الطلاب في مايكروسوفت تيمز .

https://t.me/missbari/218


حل مشكلة هذا الاجتماع لا يسمح بالضيوف .

https://t.me/missbari/214


حل مشكلة الصوت بين المعلم والطالب في تيمز .

https://t.me/missbari/213


::: مايكروسوفت فورمز :::


طريقة كتابة أسئلة الرياضيات والمعادلات الرياضية عند اعداد الواجبات والاختبارات في مايكروسوفت فورمز .

https://t.me/missbari/266


طريقة اعداد الاختبارات والواجبات في مايكروسوف فورمز بشكل صحيح .

https://t.me/missbari/252


::: منصة مدرستي :::


غرفة المصادر والمكتبة في منصة مدرستي - ألعاب وقصص مشوقة للترفيه عن الطلاب .

https://t.me/missbari/235


طريقة اضافة المساعد الاداري والمرشد الطلابي الى منصة مدرستي واضافة الادوار المساندة لهم .

https://t.me/missbari/237


حل مشكلة عدم ظهور أسئلة الواجبات والاختبارات في منصة مدرستي من صفحة المعلم .

https://t.me/missbari/223


::: أخرى :::


شرح برنامج zoomit لتكبير وتصغير شاشة الكمبيوتر والرسم عليها للشرح .

https://t.me/missbari/274


طريقة تسجيل شاشة الكمبيوتر فيديو { صوت وصورة } من ويندوز 10 بدون برامج بواسطة xbox game bar 

https://t.me/missbari/268


شرح برنامج وورد وول wordwall للانشطة والاثراءات التفاعلية واضافتها في منصة مدرستي ومايكروسوفت تيمز

https://t.me/missbari/262


شرح برنامج zoom زووم الشهير للمدربين والمعلمين .

https://t.me/missbari/244


شرح برنامج مايكروسوفت اوتلوك وعلاقته في تيمز ومنصة مدرستي .

https://t.me/missbari/226

ماذا تعرف عن الاوامر المشروطة في تداول الاسهم السعودية ؟


 

الاوامر المشروطة في تداول الاسهم السعودية هي احدى الخدمات الرائعة التي تقدمها منصات التداول للمستثمرين بحيث تمكنهم من ادخال اوامر البيع واومر الشراء بمرونة عالية .

بحيث يستطيعون ادخال امر عندما يصل مؤشر السوق العام الى نقطة معينة او يرتفع او يهبط الى نسبة معينة ، وكذلك عندما يصل سعر الشركة الى نقطة معينة او يرتفع او يهبط بنسبة معينة .

وفي هذا الفيديو شرح لطريقة ادخال الاوامر المشروطة في تداول الراجحي ، وبقية البنوك تكون قريبة من هذه الطريقة .

للحصول على تدريب مباشر معنا لتعليم الاسهم السعودية او التحليل الفني للاسعار عبر برنامج الزووم ، تفضل بزيارة هذا الرابط : https://forms.gle/XX6ogb9kaPA5BQw98




كيف يتم رفع قضية فسخ عقد النكاح من حسابر ابشر في المحاكم السعودية ؟



كيف يتم رفع قضية فسخ عقد النكاح من حسابر ابشر في المحاكم السعودية ؟

في هذا الفيديو سوف تتعرف على طريقة رفع الدعوى الخاصة بفسخ عقد الزواج او ما يسمى فسخ عقد النكاح من المحاكم السعودية ، وتستطيع تطبيق ذلك في حال الرغبة في رفع دعوى نفقة او رفع دعوى خلع من المحاكم السعودية من خلال منصة ناجز بمعلومات حساب ابشر

كيف تفتح ملف طبي لدى مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون ؟

 يعد مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون بالرياض من أكبر المستشفيات المتخصصة للعيون في العالم ، وبإمكان اي مواطن او مقيم أن يستفيد من خدمات هذا المستشفى اذا كان هناك حالة تستدعي التدخل .

بحيث أنه من خلال التوجه الى قسم الطواريء بالمستشفى سيجد المريض كل العناية والاهتمام من الكارد الموجود هناك حيث سيقومون بعمل كل ما يلزم من كشف وعلاج .

واذا كان الحالى تستدعي الى المتابعة فسوف يتم فتح ملف طبي في مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون للمريض ويتم متابعة .

أما اذا كان المريض لم يراجع قسم الطواري بالمستشفى وانما راجع أي مستشفى او مستوصف حكومي او اهلي وقام بالكشف عليه دكتور عيون متخصص ، وكان هنك حاجة للانتقال الى مستشفى الملك خالد التخصصي للعيون بالرياض للكشف او المتابعة او حتى اجراء عملية معقدة ، فبإمكان هذا المريض طلب تقرير طبي من الطبيب المختص الذي قام بالكشف عليه وختمه ثم الانتقال الى موقع المستشفى وتعبئة نموذج طلب فتح ملف طبي في مستفى الملك خالد التخصصي للعيون وارفاق التقرير الطبي والمستندات المطلوبة ، وسوف يعرض طلبه على لجنة متخصص للبت في ( شاهد الفيديو التالي لطريقة التقديم ) .